Prime Macron 2021 : des précisions sur les modalités de versement !

Bonne nouvelle pour les salariés ! La prime Macron est finalement reconduite pour l’année 2021. Cette annonce a été faite par Jean Castex, le 15 mars dernier, à l’occasion de la 3e conférence sur le dialogue social. En réalité, cette décision du gouvernement vise à renforcer le pouvoir d’achat des travailleurs, effrité par la crise économique. Toutefois, les entreprises doivent s’informer sur les conditionnalités de versement et surtout opter pour la meilleure gestion du paiement de cette récompense. Voici l’essentiel à savoir sur la prime Macron 2021.

Prime Macron : optimiser la gestion avec l’expert-comptable Paris

Avant d’évoquer les modalités des versements de la prime Macron 2021, il convient d’en préciser les objectifs et le contenu. En réalité, cette allocation avait été instituée le 24 décembre 2018 par la loi N°2018-1213 portant mesures d’urgences économiques et sociales. Elle est une somme facultative versée en supplément aux salariés, exonérée des taxes et contributions sociales. Ainsi, le personnel bénéficie du montant brut alloué.
Comparées à celles des années antérieures, les modalités des versements de la prime Macron 2021 n’ont pas fondamentalement évolué. Toutefois, de légères modifications ont été apportées, compte tenu de la morosité économique due à la COVID-19. Ainsi, selon le communiqué du gouvernement, le plafond de la prime est toujours de 1000 euros pour les travailleurs dont le salaire s’élève jusqu’à 3 SMIC. Comme nouveauté, l’exécutif autorise exceptionnellement une limite de 2000 euros par salarié si un accord d’intéressement ou de méthode existait dans l’entreprise.
Fait notable, la prime Macron peut être versée jusqu’en 2022 et la défiscalisation sera aussi appliquée aux récompenses versées à partir de la date de l’initiative du projet. En outre, le pouvoir suggère que les employés de la deuxième ligne soient priorisés lors du paiement de ces émoluments. Il s’agit entre autres des caissiers, des aides à domiciles, des éboueurs, des employés du transport et de BTP. En réalité, cette décision vient encourager ces catégories de travailleurs dont les rôles ont été essentiels dans le maintien de l’économie nationale pendant les confinements. En résumé, ces nouvelles mesures rendent le dispositif encore plus intéressant. Les entreprises parisiennes pourront donc en profiter pour motiver leurs employés.
Par ailleurs, les versements de la prime Macron peuvent être source de conflit social s’ils sont mal gérés. Raison pour laquelle il est plus judicieux d’externaliser sa paie. Comme partenaire, privilégiez un cabinet comptable Paris de grande réputation comme Regval. Quelles sont précisément nos prestations en la matière ?

Regval redynamise votre gestion de la paie

Étant donné que vous êtes déjà averti des modalités des versements de la prime Macron 2021, vous devez désormais maitriser son mode de calcul. Ceci permet de verser à chaque salarié, le montant exact dû. Or, cette tâche peut s’avérer complexe si le gestionnaire ne dispose pas de l’expérience nécessaire. Comme alternative, optez pour les services de Regval, votre cabinet expert-comptable à Paris. À ce titre, nous vous garantissons un service personnalisé autour de deux axes : gestion de la paie et des ressources humaines.
Notre cabinet comptable paris propose une gestion dématérialisée de votre paie grâce à une plateforme collaborative sécurisée. En effet, forts de notre parcours de comptable Soisy et riches de plus de 40 ans d’expérience, nous savons mettre en place un système transparent de gestion des salaires. Dans ce cadre, nous générons vos fiches de paie numériques conformément aux prescriptions légales. Mieux, vos charges et déclarations sociales seront traitées à temps. En plus, nous faisons de la protection des données personnelles de vos salariés, une question d’honneur.
En termes de gestion du personnel, Regval vous propose également l’élaboration de votre politique de recrutement et la mise en place d’un accord d’entreprise. Entre autres, nous sommes aussi spécialistes de l’audit de la situation sociale et de la rédaction des contrats de travail. L’objectif est d’optimiser le fonctionnement de votre entreprise parisienne.

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