Profitez des nouvelles aides ! Aide à l’embauche des jeunes – Aides à l’embauche des apprentis

Madame, Monsieur,

Afin de faire face à la crise sanitaire en matière d’emploi, le gouvernement à mis en place à compter du 01/08/2020 une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4000 € pour les jeunes de moins de 26 ans ainsi qu’une aide jusqu’à 8000€ pour les contrats d’apprentissage.

L’aide à l’embauche des – 26 ans

 

Quel est le montant de l’aide ?

  • – Jusqu’à 4000 €, proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat pour le salarié concerné.
  • – Son versement est étalé sur 1 an par tranches trimestrielles.

 

Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

  • – Embaucher entre le 01/08/2020 et le 31/01/2021 un jeune de moins de 26 ans,
  • – Embaucher en CDI ou CDD (3 mois minimum),
  • – Une rémunération inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC ( 3078.90 € brut),
  • – Le renouvellement d’un contrat débutant avant le 01/08/2020 n’ouvre pas le droit à l’aide,
  • – L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 01/01/2020.

 

Les demandes d’aides seront à réaliser sur le site de l’ASP à partir du 01 octobre 2020.
 

Attention, cette aide n’est pas cumulable avec une autre aide de l’état liée à l’insertion, l’accès ou le retour à l’emploi.

 
Pour en savoir plus, rendez-vous sur

https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/relance-activite/plan-1jeune-1solution/aide-embauche-jeunes

 

L’aide à l’embauche des apprentis

 

Quel est le montant de l’aide ?

Le gouvernement met en place une aide exceptionnelle par contrat d’apprentissage de :

– 5000 € pour un apprenti de moins de 18 ans,

– 8000 € pour un apprenti majeur.

 

Le versement de l’aide aura lieu tous les mois.

 

Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

 

  • – Les contrats signés à partir du 1 juillet 2020 jusqu’au 28 février 2021,
  • – Les entreprises de moins de 250 salariés,
  • – Pour les diplômes du CAP au Master.

 

L’aide sera déclenchée automatiquement lors du dépôt du contrat d’apprentissage à votre OPCO.

 

Elle couvre 100% du salaire minimum des apprentis de 16 à 20 ans et 80 % du salaire des apprentis de 21 à 25 ans révolus.

 

Pour les 2e et 3e années d’apprentissage du jeune et pour les contrats d’apprentissage signés après le 28 février 2021, les entreprises de moins de 250 salariés bénéficieront de l’aide unique.

 

Pour en savoir plus, rendez-vous sur

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-alternance/aide-exceptionnelle-apprentissage

 

 

L’équipe sociale reste à votre disposition pour tout renseignement.

 

Pôle social REGVAL

 

social@regval.fr

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